¿Conoces alguno?

Legislar Derechos está de moda. Con el actual gobierno la lista de Derechos con Ley propia crece sin parar y, fundamentalmente, la mujer es a la que más se está protegiendo. Yo, al respecto, tengo sensaciones encontradas: por un lado, creo que el Estado con tanta legislación elimina la autoridad de la iniciativa personal,” Estado para todo”, por otro, supongo que es una forma de educar para mejorar la convivencia, y a veces, pienso que así se recogen ideas colectivas ya asumidas. La verdad, nada claro. Estos días he estado pensando en una de estas Leyes, la futura Ley de Igualdad, y en una de sus novedades, el permiso de paternidad ampliado a 10 ó 15 días; incluso la Junta quiere que el padre asuma las últimas semanas del permiso por tener hijos para sus trabajadores. He buscado en Huelva padres que hayan solicitado parte de la baja maternal de su pareja y sólo me topé con uno, ¡un padre!. Esta escasez quizás se deba a las dificultades que plantean las empresas o, posiblemente, a que realmente los varones aún no asumimos el compromiso del gobierno familiar. Sea como sea, el Permiso de Paternidad persigue realmente que la mujer tenga espacios personales y laborales de crecimiento. Una ley para padres que repercute realmente en las madres. Adelante, por supuesto, pero no olvidemos que Derechos no asumidos difícilmente son llevados a efecto. Quizás debamos buscar otras vías para conciliar al hombre con su familia, aparte de la legislación: Escuelas de Padres, horarios laborales compatibles con el escolar, más facilidades empresariales…

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Andrés García

voluntario de 2Orillas, participa de la columna de prensa "La otra orilla" y del programa de radio "Señales de Humo"

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