Doblemente empleadas

‹‹…y se incorporó la mujer al mercado de trabajo y el hombre, siguió igual. Y entonces, las mujeres que eran madres, necesitaron de otras, también madres, para que hiciesen el trabajo que nadie les había reconocido. Y estas “madres suplentes” no se vieron remuneradas como debían, a pesar de la responsabilidad, y empezaron a quejarse por soportar una doble discriminación: ser mujeres y tener que encargarse de sus casas, y desempeñar un trabajo en precario. Y tanto se quejaron, que las titulares vieron peligrar el “privilegio” que ellas ostentaban y sus madres no tuvieron, aunque ello supusiera otra doble carga: el empleo más las horas de trabajo en casa, y decidieron regularizar la situación de sus empleadas, dignificando su trabajo, y ya de paso, exigieron a sus parejas ocuparse al 50% de la casa y de la prole, ya que no existía excusa para atender lo que se había hecho entre dos, y junto a otros hombres, exigieron horarios compatibles con la familia… ››
¿Conoces en Huelva mujeres discriminadas en el servicio doméstico?, pues se acabaron las excusas.

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Andrés García

voluntario de 2Orillas, participa de la columna de prensa "La otra orilla" y del programa de radio "Señales de Humo"

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